Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

148 Kč
Jak efektivně hodnotit zaměstnance
Autor: 
Pilařová Irena
ISBN: 
978-80-247-2042-5
EAN: 
9788024720425
Dostupnost: 
vyprodáno
Obvyklá cena: 169 Kč
Sleva: 
12%
Sazba DPH: 
10%
Nakladatel: 
Grada
Rok vydání: 
2008
Počet stran: 
128

Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: ''Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?'' Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: ''Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat?'' Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.