Zákoník práce 2010 v praxi

236 Kč
Zákoník práce 2010 v praxi
Zákoník práce 2010 v praxi
Autor: 
Jakubka Jaroslav
Podnázev: 
komplexní průvodce s řešením problémů
ISBN: 
978-80-247-2113-2
EAN: 
9788024721132
Dostupnost: 
vyprodáno
Obvyklá cena: 269 Kč
Sleva: 
12%
Sazba DPH: 
10%
Nakladatel: 
Grada
Rok vydání: 
2009
Počet stran: 
240
Poznámka: 

Právní stav k 1. 1. 2010

  • autor řeší nejčastější problémy, které přinesl v praxi nový zákoník práce
  • reaguje na nejvýraznější změny vyplývající z rozhodnutí Ústavního soudu
  • publikace obsahuje 65 konkrétních vzorů pracovněprávních dokumentů s odkazy na zákon

V této jedinečné publikaci vám autor poradí, jak řešit nejčastější problémy, které v praxi přináší nový zákoník práce. Seznámí vás se všemi změnami - ty nejvýraznější vyplynuly z rozhodnutí Ústavního soudu v roce 2008. S cennými praktickými radami spolutvůrce zákoníku zvládnete nové přístupy k problematice vzniku, změn a skončení pracovního poměru, problémy týkající se pracovní doby, dohod, dovolené, překážek v práci, mezd nebo náhrad škod. Poradíte si snadno i s aplikací dalších ustanovení zákoníku práce, jakými jsou například prohlubování či zvyšování kvalifikace, agenturní zaměstnávání, práce doma atd.Vyhnout se nedorozuměním a předejít sankcím, neprohrát zbytečně spor, k tomu zaměstnavatelům i zaměstnancům pomůže právě tato publikace. Při své každodenní práci můžete využít i 65 zpracovaných konkrétních vzorů pracovněprávních dokumentů s odkazy na zákon, které jsou zařazeny na konci každé kapitoly.

Obsah:

Úvodem

1. Obecné otázky
1.1 Funkce pracovního práva
1.2 Základní zásady pracovního práva
1.2.1 Zákaz diskriminace a rovné zacházení
1.2.2 Dobré mravy
1.2.3 „Co není zakázáno, je dovoleno“
1.2.4 Závislá práce
1.3 Právní úkony
1.3.1 Neplatnost právního úkonu
1.3.2 Obsah právního úkonu
1.3.3 Zastupování

2. Pracovní poměr
2.1 Právní vztahy před vznikem pracovního poměru
2.1.1 Informace
2.1.2 Zdravotní prohlídky
2.1.3 Pracovní smlouva
2.1.4 Zkušební doba
2.1.5 Pracovní poměr na dobu určitou (termínovaný)
2.1.6 Konkurenční doložka
2.1.7 Mzdová a další ujednání (např. pracovní cesty)
2.2 Jmenování do vedoucího pracovního místa

3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
3.1 Dohoda o provedení práce
3.2 Dohoda o pracovní činnosti

4. Změny obsahu pracovněprávního vztahu
4.1 Smluvní princip
4.2 Jednostranné převedení na jinou práci (bez souhlasu zaměstnance)
4.3 Změny v souvislosti s přechodem práv a povinností na jiný zaměstnavatelský subjekt

5. Skončení pracovněprávního vztahu
5.1 Skončení pracovního poměru
5.1.1 Dohoda o rozvázání pracovního poměru
5.1.2 Výpověď
5.1.3 Okamžité zrušení pracovního poměru
5.1.4 Skončení pracovního poměru na dobu určitou a ve zkušební době
5.2 Další povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se skončením pracovního poměru
5.2.1 Projednání s odborovou organizací
5.2.2 Hromadné propouštění
5.2.3 Potvrzení o zaměstnání a pracovní posudky
5.2.4 Odstupné
5.3 Práva vyplývající z neplatného skončení pracovního poměru
5.4 Skončení dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti

6. Pracovní doba
6.1 Definice
6.2 Délka a rozvržení pracovní doby
6.3 Přestávky v práci
6.4 Pružná pracovní doba a konto pracovní doby
6.5 Odpočinek mezi směnami a v týdnu
6.6 Práce přesčas a pracovní pohotovost
6.7 Práce v noci
6.8 Evidence pracovní doby
6.9 Specifická úprava pracovní doby

7. Překážky v práci a dovolená

7.1 Překážky v práci – jejich rozdělení
7.2 Osobní překážky v práci
7.3 Překážky z důvodu obecného zájmu
7.4 Překážky na straně zaměstnavatele

8. Dovolená

8.1 Právo na dovolenou a její délka
8.2 Čerpání dovolené
8.3 Přerušení dovolené, krácení dovolené a náhrada mzdy za dovolenou

9. Mzdy, platy a odměny

9.1 Plat
9.2 Stejná mzda (plat) za stejnou práci
9.3 Minimální mzda a zaručená mzda
9.4 Poskytování mzdy
9.5 Poskytování platu
9.6 Přehled důležitých čísel a údajů
9.6.1 Minimální mzda
9.6.2 Nejnižší úroveň zaručené mzdy
9.7 Splatnost a výplata mzdy a platu
9.8 Odměny z dohod
9.9 Průměrný výdělek
9.10 Srážky ze mzdy

10. Náhrada škody

10.1 Odpovědnost za škodu
10.2 Odpovědnost zaměstnance
10.3 Odpovědnost zaměstnavatele

11. Zbývající ustanovení

11.1 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
11.2 Náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce
11.3 Péče o zaměstnance

Namísto doslovu